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Un nuevo desafío

 

Después de veinte años, estoy dejando mi agencia de relaciones públicas, LEWIS. Eso es mucho tiempo para trabajar con una empresa, especialmente en un sector donde la tenencia promedio es de unos tres años. Así que pensé en aprovechar esta oportunidad para hablar de dos cosas – la importancia de la tenencia, y lo que se viene para mí personalmente.

Fidelidad – pasa por alto y subestimado fidelización

a una empresa es raro en el mundo concierto centrado en la actualidad. Todos tenemos diferentes caminos, pero el menos es tomada para avanzar en su carrera con un empleador, la construcción gradual de la empresa y ascender en la cadena. Eso no es sorprendente, ya que hay fuertes motivaciones para el cambio – firma de un aumento de sueldo, nuevas experiencias y más a menudo de estado / autoridad.

No se puede llegar a la cima de la escalera sin resultados demostrables. Y esa es una de las principales razones para pasar un buen empleador. Se tarda 12-18 meses para quedar totalmente inmersos en un papel y para la máxima productividad éxito. No quiere decir que no se puede ofrecer un valor desde el primer día (es necesario), pero se necesita algún tiempo para aprender el papel, las estructuras de poder, la estacionalidad del negocio, etc. Ese tiempo es una inversión de la empresa y de usted – lo que se adhieren alrededor para conseguir rendimientos.

Pero 20 años es la salida en el extremo final de la tenencia. De hecho, usted sería perdonado por pensar que empieza a contar en su contra. Quiero decir – no es usted ambicioso? ¿Estás sentado en su zona de confort? Se puede incluso llegar otro trabajo? Esas son preguntas justas – los que me pregunté con regularidad para asegurarse de que es una decisión consciente de estancia, no un defecto.

El hecho es que mi empresa ha cambiado enormemente desde que me uní – diez de las personas en una oficina a 600 personas en 27 oficinas; de una empresa de relaciones con los medios a una empresa de marketing de servicio completo. Durante ese tiempo, he tenido varios papeles nuevos, incluyendo fundador y líder de las operaciones en Estados Unidos. En ese primer día en los EE.UU., no era sólo yo, mi equipo hugenormous, una conexión a Internet de acceso telefónico y número de teléfono de un cliente potencial garabateaba en un pedazo de papel en el bolsillo de atrás. Hoy en día, tenemos más de 200 empleados, cuatro oficinas y $ 35 millones + de ingresos en Estados Unidos. Así las cosas han cambiado – y también lo ha hecho el papel.

Lo que no ha cambiado es mi empleador ni un grupo de colegas que son amigos de toda la vida. Hemos estado en las bodas de los demás y bautizos y celebraciones (divorcio). Nos hemos ganado el busto Dotcom y gran recesión, y montado los brazos juntos. Que construye un nivel de confianza, la intuición y la unión que la mayoría de nosotros sólo obtener de algunas relaciones en nuestras vidas. El trabajo no tiene por qué ser una operación sencilla del sueldo de mano de obra, puede ser el cumplimiento emocionalmente también. Y quién mejor para compartir con ese viaje que con amigos?

Por eso quiero aprovechar este momento para agradecer a mis colegas para este viaje juntos. Esta es mi parada, pero se va a ir a grandes cosas.

¿Qué sigue?

Soy la creación de una nueva agencia de comunicación llamado Firebrand. Todavía está en desarrollo, pero estará en la intersección de la PR y marketing de contenidos con énfasis en las relaciones de influencia e incidencia – fomentar público objetivo de tomar medidas. Esas audiencias podrían ser clientes potenciales, clientes, medios, analistas, influenciadores, empleados, socios o inversores – todos juegan un papel en el éxito de una organización, y vamos a ayudarles a ascender en la escala de las acciones deseadas.

La nueva firma lanzará en el otoño. Estoy deseando trabajar estrechamente con los clientes, para guiar a los empleados, se mueve rápidamente y ser emprendedor. Me encanta todo eso. Mientras tanto, voy a estar haciendo tapping para el asesoramiento, contactos y clientes potenciales – armados sólo con una sonrisa entusiasta, un acento meloso, y un ordenador portátil mucho más ligero.

Para LEWIS – tanto tiempo, gracias y buena suerte. Y para el futuro – el cinturón de seguridad.

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